Opleiding & advies in de schoonmaakbranche die elkaar versterken
perfectPlan ondersteunt organisaties in de schoonmaakbranche met praktijkgerichte opleidingen, maatwerk en deskundig advies. Wij helpen medewerkers en leidinggevenden groeien, brengen structuur aan in processen en werken samen aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
- Praktijkgerichte opleidingen voor alle niveaus
- Maatwerktrajecten afgestemd op uw organisatie
- Advies met focus op samenhang en verbetering
- 0+
Jaar ervaring
Betrouwbare partner
Samen werken aan sterke organisaties
perfectPlan ondersteunt organisaties in de schoonmaakbranche met praktijkgerichte opleidingen, maatwerk en deskundig advies.
Wij helpen medewerkers en leidinggevenden groeien, brengen structuur aan in processen en werken samen aan duurzame inzetbaarheid en ontwikkeling.
Betrokken, praktisch en branchegericht
Het opleiden van personeel zou niet als een CAO verplichting gezien moeten worden, maar als blijk van waardering naar de medewerkers! Zeker in de schoonmaakbranche waar de loonkosten meer dan 80% bedraagt en de medewerkers dus HET kapitaal van de onderneming zijn, is het van belang dat zij zich gewaardeerd voelen. Wanneer mensen zich binnen een onderneming verder mogen ontwikkelen, is dit een blijk van waardering. Gewaardeerd personeel vertaalt zich terug naar de werkvloer door:
- Betrokkenheid
- Motivatie
- Hogere kwaliteit
- Klanttevredenheid
Ervaren docenten uit de praktijk
Onze docenten kennen de dagelijkse realiteit van de schoonmaakbranche en sluiten daar in hun trainingen direct op aan.
Opleidingen en advies in samenhang
Wij geloven dat leren en verbeteren hand in hand gaan. Daarom verbinden wij opleidingen met advies en begeleiding.
Maatwerk voor elke organisatie
Geen standaardoplossingen, maar trajecten die aansluiten op jullie mensen, doelen en werkwijze.
Focus op duurzame inzetbaarheid
Wij kijken verder dan vandaag en besteden aandacht aan welzijn, ergonomie en ontwikkeling op de lange termijn.
Populaire opleidingen
Onze meest gewaardeerde opleidingen
- Opleiding bekijken
Basisvakopleiding Schoonmaak
Duur: 4 x 4 uur + RAS examen
- Opleiding bekijken
Basisvakopleiding Vloeronderhoud
Duur: 5 dagdelen van ieder 7 uur
- Opleiding bekijken
Basisvakopleiding Trappenhuisreiniging
Duur: 4 x 4 uur
- Opleiding bekijken
OK reiniging
Duur: 2 dagdelen van ieder 4 uur
- Opleiding bekijken
Cleanroom reiniging/SKAR
Duur: 1 dag met certificaat
- Opleiding bekijken
Training on the job
Duur: Vanaf 2 dagdelen
- Opleiding bekijken
Introductietraining leidinggevenden
Duur: 3 dagdelen van ieder 6 uur
- Opleiding bekijken
Basisopleiding Leidinggevende (nivo 1)
Duur: 8 dagen
- Opleiding bekijken
Dagelijks Kontrole Systeem
Duur: 1 dagdelen van 4 uur
- Opleiding bekijken
Persoonlijke Effectiviteit inclusief Time Management
Duur: 1 dag
- Opleiding bekijken
Taaltraject Nederlands als tweede taal (NT2) – met RAS-bijdrage
Duur: Nader te bepalen
- Opleiding bekijken
Taaltraject zakelijk Engels
Duur: Online – 10 bijeenkomsten van 2 a 2,5 uur
Onze trainingslocaties
Een greep uit onze opleidingslocaties door heel Nederland.
Hoe cursisten ons ervaren
RAS-bijdrage voor groot deel aan opleidingen
Werkgevers in de schoonmaakbranche kunnen voor hun medewerkers in aanmerking komen voor een RAS-bijdrage in de opleidingskosten. Deze bijdrage geldt voor medewerkers die vallen onder de CAO Schoonmaak- en Glazenwassersbedrijf en waarvoor een afdracht aan de RAS wordt gedaan (RAS-aansluitnummer).
De RAS-bijdrage wordt verstrekt volgens het Reglement RAS-bijdragen in de kosten van opleidingstrajecten en is van toepassing op opleidingen die:
- inhoudelijk voldoen aan de door RAS vastgestelde eind- en toetstermen
- (waar van toepassing) worden afgesloten met een examen bij het RAS-Examenbureau
- met goed gevolg zijn afgerond door de werknemer
De bijdrage betreft een vast bedrag per geslaagde werknemer en verschilt per opleiding. Na afronding keert de RAS de bijdrage rechtstreeks uit aan de werkgever.
RAS Bijdrage
ContactVoor de opleidingen die met een RAS examen worden afgesloten, verzorgt perfectPlan de aanmelding van de examenkandidaten bij het RAS Examenbureau. Nadat de kandidaat geslaagd is, wordt automatisch de RAS bijdrage door de RAS aan de bijbehorende werkgever uitgekeerd. Het afmelden van examenkandidaten kan enkel door de werkgever zelf worden uitgevoerd.