Organisatie in beweging: nieuwe structuur onder Cornelissen Adviesgroep B.V.
Geplaatst op 18 juni 2025 om 7:34 uur
De afgelopen maanden zijn wij achter de schermen druk bezig geweest met het herstructureren van onze ondernemingen. Dit heeft geresulteerd in een nieuwe, toekomstgerichte bedrijfsstructuur met een holdingconstructie.
Sinds 2021 is Claudia Cornelissen enig eigenaar van perfectPlan. Inmiddels is PerfectPlan ondergebracht in Cornelissen Adviesgroep B.V., de overkoepelende holding. Onder deze holding vallen nu:
- perfectPlan Opleiding & Advies B.V.
- CCF Facilities B.V.
Met deze stap zijn wij klaar voor de volgende fase in onze groei. De nieuwe structuur biedt meer duidelijkheid, slagkracht en een stevige basis voor verdere ontwikkeling van onze diensten.
Wat kan je verwachten? Minder Open Groepen, meer focus.
Zoals je wellicht gemerkt hebt, verschuift onze focus steeds meer naar in-company trainingen. Deze vorm van opleiden sluit beter aan bij de wensen van veel van onze klanten, biedt meer maatwerk en zorgt voor efficiëntie binnen teams.
Het organiseren van Open Groepen vraagt veel tijd, brengt meer onzekerheden met zich mee én laat in sommige regio’s de respons vaak op zich wachten. Daarom doen we het vanaf dit jaar anders:
- We plannen slechts een beperkt aantal Open Groepen, verspreid over regio’s waar de behoefte bekend is;
- Deze planning staat voor het hele jaar vast, zodat iedereen tijdig kan anticiperen;
- Bij onvoldoende aanmeldingen kan er vroegtijdig geschakeld worden, zonder last-minute annuleringen.
Let op: De plekken in de Open Groepen zijn hierdoor schaars. Dus: denk in juni alvast na over jullie opleidingsbehoefte na de zomer. Veel trainingen starten in september t/m november en de agenda begint zich al aardig te vullen. Zo zijn er nog slechts enkele plekken bij de Basisvakopleiding Vloeronderhoud. Heb je vragen of wil je samen naar de mogelijkheden kijken? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee en wie weet kiezen we er dan voor om nog een extra Open Groep in te plannen.