Over ons
In 2014 besloten Corrie Botermans, Claudia Cornelissen en Peter van Emmerik hun kennis en ervaring als oa docent samen te laten komen alszijnde perfectPlan.
In de jaren daarvoor was er al een mooi netwerk opgebouwd en de vraag naar opleidingen bleef – mede door het vrij geven van de markt en de aanwezige RAS vergoedingen – stijgen.
Inmiddels bestaat het team van perfectPlan uit 13 trainers allen gespecialiseerd op hun eigen vakgebied en samen goed oor heel wat kennis en ervaring.
Voor het opvragen van een offerte, het inplannen van de opleidingen en de juiste nazorg heeft u met name met onderstaande teamleden te maken.
Claudia Cornelissen
Over mij en mijn passie voor de schoonmaakbranche
Als kind ben ik opgegroeid in de schoonmaakwereld. Al vanaf mijn 15e ben ik actief in deze branche en heb ik verschillende functies mogen bekleden, van schoonmaakmedewerkster tot Operationeel Manager. In 2004 begon mijn avontuur als docent, en sindsdien heb ik talloze (vak)opleidingen, workshops en trainingen mogen verzorgen. Hoewel ik tegenwoordig geen vakopleidingen meer geef, richt ik mij volledig op 1-op-1 coachingstrajecten.
Sinds 2009 ben ik ook examinator bij het RAS Examenbureau, wat ik als een enorme meerwaarde zie in mijn werk. Met de boots on the ground en altijd op de hoogte van de laatste exameneisen en komende wijzigingen, wat mijn rol als opleider versterkt.
Mijn rol binnen PerfectPlan
Bij PerfectPlan richt ik mij vooral op het onderhouden van alle relaties, acquisitie en marketing. Daarnaast werk ik aan de visie van het bedrijf en bezoek ik geregeld de opleidingen. Dit werk is voor mij het leukste wat er is! Het delen van kennis en ervaring met anderen is ontzettend inspirerend. Bovendien leren wij vaak net zoveel van onze cursisten als zij van ons. Samen lachen, leren en groeien maakt elke dag bijzonder.
Ons werk brengt ons op de meest uiteenlopende plekken: van kantoorlocaties, scholen en ziekenhuizen tot paleizen, penitentiaire inrichtingen, jachtschepen, vakantieparken en zelfs dierentuinen en pretparken. We komen overal, van de Waddeneilanden tot Europees grondgebied. Het is altijd leuk om cursisten later nog ergens tegen te komen, bijvoorbeeld op hun werkplek of wanneer ze voor een nieuwe opleiding weer bij ons zijn aangemeld. Met ruim 115 duizend medewerkers binnen de schoonmaakbranche blijkt het geregeld toch een kleine wereld ?
Waarom schoonmaak een prachtige branche is
De schoonmaakbranche is dynamisch, innovatief en vol kansen, maar wordt nog vaak onderschat. We hebben een prachtige CAO en met de opleidingsmogelijkheden waarvoor grotendeels een RAS-bijdrage beschikbaar is, kun je je zover ontwikkelen als je wilt. Wat ik het allerleukste vind, is wanneer we cursisten kunnen overtuigen dat ook zij kunnen groeien in deze branche.
Mijn visie voor PerfectPlan
Met de uitdagingen die de komende jaren op ons afkomen, willen wij een verschil maken in de manier waarop mensen denken over schoonmaak en hoe dit in de toekomst ingevuld kan worden.
Veel bedrijven focussen tegenwoordig op “duurzame inzetbaarheid”. Hierbij speelt de mens een cruciale rol, maar wordt die soms over het hoofd gezien. Niet door ons! Tijdens onze opleidingen en trainingen besteden wij veel aandacht aan ergonomie en het belang van duurzame inzetbaarheid – zowel zakelijk als privé.
Spreekt onze visie jou aan? Join the Perfect Family!
Wij streven ernaar om onze cursisten niet alleen te voorzien van kennis, maar hen ook bewust te maken van het belang van hun eigen welzijn en inzetbaarheid. Lijkt het je leuk om deel uit te maken van onze missie? Sluit je aan bij de PerfectPlan-familie en laten we samen het verschil maken!
Peter van Emmerik
Ik ben eigenaar van een schoonmaakbedrijf in de regio Leiden en daarnaast docent en examinator. Begonnen als vakdocent bij de SVS en via een aantal andere schoonmaakopleiders nu medeoprichter van perfectPlan. Binnen perfectPlan houd ik mij bezig met het ontwikkelen van cursussen en de financiën. Met het opleidingsbedrijf perfectPlan willen wij de samenhang vergroten in de werkzaamheden tussen opleiding en uitvoering op de werkvloer. Dus geen kunstje maar echt opleiden en inzicht geven wat schoonmaken inhoudt. Daarnaast wil ik mij bezig houden met het begeleiden en opleiden van aankomend leidinggevenden. Niets zo belangrijk als het kweken van talent binnen je bedrijf.